Au sein des entreprises, cette situation cr\u00e9e des d\u00e9fis immenses pour les responsables d\u2019\u00e9quipe et les ressources humaines : comment anticiper quand les \u00e9v\u00e9nements pr\u00e9c\u00e8dent la raison ? Comment rassurer quand les risques sont in\u00e9dits et les cons\u00e9quences inconnues ? Comment rester unis lorsqu\u2019une gestion diff\u00e9renci\u00e9e doit \u00eatre mise en \u0153uvre ? Comment donner un cap quand notre soci\u00e9t\u00e9 elle-m\u00eame est \u00e0 la crois\u00e9e des chemins ?<\/p>\n

\u00c0 la veille d\u2019une reprise aux contours mal d\u00e9finis, de nombreux risques humains post-con- finement doivent d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 \u00eatre anticip\u00e9s dans les organisations, comme par exemple :<\/p>\n

> \u00a0Gestion diff\u00e9renci\u00e9e des collaborateurs selon leur profil de risque<\/p>\n

> \u00a0Clivage exacerb\u00e9 entre les optimistes agiles et les pessimistes conservateurs<\/p>\n

> \u00a0Frustration, d\u00e9motivation et lassitude des collaborateurs<\/p>\n

> \u00a0Questionnements sur son utilit\u00e9 professionnelle et le sens de son travail<\/p>\n

> \u00a0Angoisses li\u00e9es \u00e0 la perte de rep\u00e8res temporels, sociaux et \u00e9conomiques<\/p>\n

\u00c0 leur retour, les collaborateurs arriveront avec des attentes et des espoirs tels que :<\/p>\n

> \u00a0Direction bienveillante et soutenante<\/p>\n

> \u00a0Redistribution des responsabilit\u00e9s<\/p>\n

> \u00a0R\u00e9am\u00e9nagement des objectifs et allocation de ressources nouvelles<\/p>\n

> \u00a0Partage des exp\u00e9riences et v\u00e9cus singuliers<\/p>\n

> \u00a0Reconnaissance et valorisation<\/p>\n

> \u00a0Accompagnement de l\u2019incertitude et de la volatilit\u00e9<\/p>\n

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3 sessions de 2h \u00e0 15 jours d\u2019intervalle – 02.07 – 16.07 – 30.07.20 | 4.09 – 18.09 – 02.10 \u00a0\u00e0 Gen\u00e8ve (Suisse) Les ateliers de Co-ViDange ont pour but de permettre et faciliter l\u2019expression, l\u2019\u00e9coute, et la reconnaissance des ressentis du confinement pour soutenir l\u2019\u00e9laboration de nouvelles pistes de travail. Ecouter pour remettre du […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1829,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[14],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.coach-psy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/coach-covid-co-vidange-geneve-26_mai_2020.jpg","yoast_head":"\n